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心中有一团火,我们却只看到了烟

发布时间:2017-10-28 17:42:23
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  在一次工商管理班的聚会上,参加聚会的的都是各大公司HR高管,70后为主,一个话题很有意思如何管理90后
  我参与的那个环节,主持人找来3位优秀的90后,跟我一起讨论,让台下的70后高管们,听听90后员工的心声。
  给年轻人提的问题是:“你为什么选择这份工作?”
  几位年轻人的回答非常有意思——
  1. 入职不到1年的体制内记者,讲他小时候看到了记者调查暗访了食品的黑加工窝点,过程中受到对方人身的攻击,黑作坊得以被查处,他觉得记者这个职业太伟大了,能守护食品安全维护公平正义。
  2. 工作几个月的腾讯产品经理,说她一直在追求成长,不管是实习还是后来选择加入腾讯,都是在试图让自己变得更强大;
  3. 开野马、在车企做产品规划的年轻人,讲他对车的狂热爱好,讲他将来的梦想是能完整规划一台车。
  最后总结的时候,我对台下的高管们说:
  “这些年轻人,他们心中仍然有一团火。所以,面对他们,我们应该想办法,保护他们心中的那团火,而不是绞尽脑汁,试图从外部用框架、制度逼迫他们做事。只有如此,才能最终成就他们、也成就公司。”
  后来跟在场一位70后交流,他说自己想起了年轻时候的故事:
  他一毕业就做了咨询顾问,特别享受那种帮人解决问题的成就感。那时候跟一个很要好的小伙伴,互相挑战对方的方案、一起模拟管理层汇报,兴奋到睡不着。
  他跟小伙伴互相约定,将来要成为这个行业最有名的咨询顾问,而且看谁能够先升到合伙人。
  但后来,他因为一次大幅的跳槽涨薪吸引,去了甲方,继而发现这种解决问题的能力不被需要、做的方案也因为一些政治原因被搁置,就认为自己的那些坚持是无用的,逐渐开始随波逐流。
  直到今年,已经升到合伙人的小伙伴,自己出来做了一家小而美的咨询公司,兴奋地跟他述说当年的理想。
  他有点自嘲地说:“你说这些年轻人心中有一团火,我也有。只不过,我忽略了火,只看到了烟,还觉得它太呛人。”
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