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练好招聘流程六脉神剑,轻松找对人(4集)

练好招聘流程六脉神剑,轻松找对人(4集)
讲师名称:朱鹏 加入收藏夹
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  1. 精彩片段
  2. 第一集
  3. 第二集
  4. 第三集
  5. 第四集

= 课件说明 =

课程简介 :
让合适的人做合适的事,是招聘过程的铁律,对于HR来说,如何找到合适的人,减少不要的工作及时间浪费,是一件非常劳心伤神的事情。为此,本课程分享了招聘流程之六脉神剑,详细解析招聘的流程以及结构化面试的步骤,引导HR合理应用招聘方法与技巧,甄选岗位匹配的人才,轻松找对人。
课程大纲:
  一、招聘流程   1、筑巢引凤   2、需求   3、渠道   4、面试甄选   5、确保加盟   6、融合   二、面试的分类   1、结构化面试   2、半结构化面试   3、非结构化面试   三、结构化面试的步骤   1、明确工作岗位所需的标准及胜任力(能力)   (1) 胜任力-定义   (2) 胜任力-通用胜任力   2、设计问题   3、面试准备   4、面试实施   (1) 开场   (2) 导入   (3) STAR访谈   (4) 结束   5、评估并作出选拔决定   (1) 能力评估要点   (2) 能努力评估常见误差
讲师简介:
  朱鹏   人力资源实战专家,HR辅导金牌讲师,AACTP国际注册行动学习促动师,百度名家专栏人力资源问题专家,多家大型企业特聘人力资源顾问。曾任著名烘焙品牌幸福西饼人力资源部经理,现任某知名互联网公司人力资源经理,众妙管理(深圳)有限公司特聘人力资源顾问。   朱鹏先生有多年奢侈品、连锁零售及互联网企业人力资源管理经验,精通人力资源管理的招聘配置、齐乐娱乐、薪酬绩效等体系建设与优化,擅长高速发展企业人力资源体系从0到1到n的打造,尤其注重从企业经营层面解决人力资源领域的问题。
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